麦吉尔大学授予最具终身教职员工荣誉称号

麦吉尔重视员工| 2022年1月18日

上个月, 麦吉尔 授予员工终身职位奖，以表彰和感谢他们多年来对公司的奉献服务. 我们的终身教职员工不仅贡献了丰富的经验和知识, 程序, 还有政策，但他们也会成为新员工的导师，帮助他们保持优秀, 与客户的长期合作关系.

麦吉尔的终身员工帮助我们在瞬息万变的行业中保持稳定的业绩, 我们很幸运，这么多年过去了，他们仍然在我们的团队里.

来看看今年的终身教职员工

以下是麦吉尔大学颁发的终身教授奖 年度圣诞晚会 上个月.

服务年限:

加里·伍德2004年夏天加入麦吉尔大学，担任 civil-site 设计师至2008年, 在2015年作为一名民用场地规划师回归之前，他为公司服务了十年. 加里说，麦吉尔最好的部分一直是“人们”.”

当被问及他的工作中最有价值的方面是什么时, 加里说, “挑战是突破设计软件的极限，找到新的方法来生产更精确的产品, 我也喜欢训练别人, 以及我们如何拥抱科技.”

巴迪Edmisten第一次在麦吉尔工作是在20世纪70年代和80年代初担任Lenoir水厂主管, 后来成为了公用事业主管, 在那里他与麦吉尔山胡桃办公室的员工密切合作. 2011年，工作了43年的Buddy从Lenoir退休，开始在麦吉尔大学兼职. “这里的人使麦吉尔成为一个工作的好地方，”巴迪说.

“我的工作是与工厂主管和公用事业主管保持联系，并提供帮助, 如果需要,巴迪解释道. “当我能够提供麦吉尔的服务并帮助我在53年的商业生涯中结交的许多朋友时，回报就来了.”

朋友说, “麦吉尔大学继续引进年轻的工程师，但保留了许多有经验的工程师，可以与他们一起工作, 分享他们的知识, 并帮助他们了解客户关系的重要性.”

服务20年:

克里斯汀·布朗2001年搬到山科里大学后开始在麦吉尔大学工作. 她说, “我早期的主要工作重点是研究雨水, 侵蚀, 以及各种项目的泥沙控制许可程序, 但我立刻意识到这方面在所有项目中的重要性. 我的项目包括大大小小的分区和商业建筑, 比如医疗设施, 工业园区, 学校, 大型数据中心, 还有太阳能农场.”

在麦吉尔大学的支持下, in 2009, 克里斯汀在2010年获得了她在雨水质量(CPSWQ)和专业认证, 获得侵蚀及沉积物控制认证专业人员(CPESC). 克里斯汀解释, “这些证书和我在麦吉尔大学的这些年里分配给我的项目提高了我的技能，使我能够承担更多的责任，与客户合作，并从概念到最终构建项目. 随着我继续从事土木工程, 我还与市政客户合作，帮助他们制定雨水计划，并提供雨水检查和审查服务.”

“麦吉尔大学在持续增长——不仅吸纳了新员工，还扩大了服务范围,克里斯汀进一步说道. “麦吉尔大学在经济好坏以及新冠肺炎的挑战中做出了正确的决定, 使我们在不牺牲服务的情况下保持强大. 高水准的专业水准和对员工的关怀从未改变.”

麦克·诺里斯(Mike Norris)建造了麦吉尔大学 土地规划及康乐 实践服务于三个州的社区，自20年前加入公司以来获得了无数荣誉. 公园, 街景, 绿色廊道, 多亏了他独特的视野，小径才有了生机, 知识, 和技能.

为了更好地了解他们的独特需求和文化，迈克将自己沉浸在他所服务的社区中，这一点得到了认可. 他致力于通过提高户外生活来实现城市再生，并推动麦吉尔大学著名的土地规划和娱乐部门的整体成功.

Mikes对规划和设计的彻底和细致的方法体现在 海伍德街景画 北卡罗莱纳州阿什维尔的一个项目. 他深思熟虑地考虑到使用该地区的人数众多, 包括顾客, 工人, 居民, 街头艺人, 和游客, 在规划建筑阶段时. “由于高活跃性, 我们的团队与城市工作人员合作，制定了一个深思熟虑和有条不紊的施工顺序，以便在施工期间尽可能减少对周围地区的影响,迈克说.

为什么麦吉尔的员工会留下来

终身雇员不仅给公司增加了巨大的价值, 但他们也证明了在麦吉尔工作是一种有益而积极的经历. 我们引以为傲的是雇佣了一些业界最聪明、最有才华的工程师, 我们优先考虑在他们bet356体育ios下载的各个领域为他们提供支持.

克里斯汀·布朗刚来麦吉尔大学时就这么说过, 她立刻觉得自己来对地方了. “当我回想起对公司的第一印象时，我就会想到‘职业操守’这个词. 当你期待着每天去上班时，你会意识到你周围都是好人.”

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